De eerste internationale publicatie over de ontwikkelruimte is uit. ‘Developmental space for groups working in innovation’, in Human Resource Development International, door Karin Derksen, Léon de Caluwé en Robert-Jan Simons. In het artikel beschrijven we de onderzoeksstappen die we hebben gezet om tot model 3.0 van de ontwikkelruimte te komen. Ondertussen zijn we natuurlijk al weer heel veel stappen verder en onderzoeken we welke manier van leiderschap de ontwikkelruimte stimuleert.

(more…)

Welke vorm van leiderschap stimuleert de ontwikkelruimte van groepen die werken aan vernieuwing? Vooralsnog lijkt leiderschap, zowel formeel als informeel, de ontwikkelruimte niet erg te stimuleren. In de meest ideale situatie is een leider in staat te stimuleren dat alle vier de dimensies van de ontwikkelruimte op het juiste moment aandacht krijgen. Dit vraagt heel veel van één persoon, het is dus ook de vraag of je het leiderschap bij één persoon wilt en kunt beleggen als je ontwikkelruimte wilt creëren. (more…)