Bronnen
Op deze pagina vindt u een aantal van mijn inspiratiebronnen.
Boeken die ik zeer de moeite waard vind en van harte aanbeveel.
Kahane, A. (2010) . Power & love. Een strategie voor blijvende verandering. Den Haag: Sdu Uitgevers bv.
Gratton, L. (2007) . Hot spots. Waarom sommige teams, afdelingen en organisaties bruisen van energie en creativiteit en andere niet. Amsterdam: Uitgeverij Business Contact.
Verdonschot, S., Keursten, P., & Rooij, M. van. (2009) . Samen vernieuwen in de praktijk. Toolbox om werk te maken van innovatie. Houten: Spinger Uitgeverij.
Homan, T. (2005) . Organisatiedynamica. Theorie en praktijk van organisatieverandering. Den Haag: Sdu Uitgevers bv.
Tjepkema, S., & Verheyen, L. (2009) . Van kiem tot kracht. Een waarderend perspectief voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieverandering. Houten: Springer.
Coenders, M. (2008) . Leerarchitectuur. Een exploratief onderzoek naar de relatie tussen ruimte en leren in werksituaties en het ontwerpen voor leren dichtbij de praktijk. Delft: Eburon.
Wierdsma, A.F.M., & Swieringa, J. (2002) . Lerend organiseren. Als meer van hetzelfde niet helpt. (2e herziene druk) . Groningen: Stenfert Kroese.
Caluwé, L. de, & Vermaak, H. (2006) . Leren veranderen. Een handboek voor de veranderkundige. (2e druk) Deventer: Kluwer.
Es, R. van. (2008) . Veranderdiagnose. De onderstroom van organiseren. Deventer: Kluwer.
Migchelbrink. F. (2007) . Actieonderzoek voor professionals in zorg en welzijn. Amsterdam: Uitgeverij SWP.
